На кого распространяется особый порядок проведения СОУТ?

Для проведения СОУТ, руководствуясь Приказом N 699н, ваша организация должна обязательно отвечать определенным условиям:

1) Являться микропредприятием, т.е. юридическим лицом, включая ИП:

Для того чтобы определить, относится ли организация к микропредприятию, нужно обратиться к утвержденным законом критериям.

- среднесписочная численность - не более 15 человек;

- доход - не более 120 млн руб.;

- структура уставного капитала - минимум 51% в ООО у физлиц или организаций МСП.

Согласно названному закону микропредприятиями могут являться индивидуальные предприниматели, ООО, кооперативы, а также крестьянские (фермерские) хозяйства.

2)Осуществлять в качестве основного один из следующих видов деятельности, включённых в Общероссийский классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2):

- разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги (класс 62 раздела J);

- деятельность в области информационных технологий (класс 63 раздела J);

- деятельность финансовая и страховая (раздел K);

- деятельность по операциям с недвижимым имуществом (раздел L);

- деятельность в области права и бухгалтерского учета (класс 69 раздела M);

- деятельность головных офисов; консультирование по вопросам управления (класс 70 раздел M);

- деятельность в области архитектуры и инженерно-технического проектирования; технических испытаний, исследований и анализа (класс 71 раздела M);

- деятельность рекламная и исследование конъюнктуры рынка (класс 73 раздела M);

- деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги (раздел N);

- образование (раздел P);

- деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры (класс 90 раздела R);

- деятельность общественных организаций (класс 94 раздела S).

Как провести СОУТ на микропредприятии? Пошаговый алгоритм

Шаг 1. Начать проведение СОУТ в микроорганизации

СОУТ на микропредприятии проводится Работодателем совместно с сотрудниками без привлечения сторонних специалистов.

Используем при проведении СОУТ следующие НПА:

- Приказ Минтруда России от 31.10.2022 N 699н "Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности - субъектов малого предпринимательства (включая работодателей - индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям";

- Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению".

Шаг 2. Создать на микропредприятии комиссию по идентификации вредных, опасных факторов

Необходимо учитывать ранее проводившиеся исследования, случаи производственного травматизма и профзаболевания, результаты санэпиднадзора.

Шаг 3. На каждое рабочее место оформить проверочный лист по рекомендуемой форме (приложение N 1 к приказу N 699).

Шаг 4. Провести мероприятия СОУТ

Идентифицировать потенциально вредные и (или) опасные производственные факторы.

При идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах микропредприятия работодатель должен учитывать:

а) производственное оборудование, материалы и сырье, используемые работниками и являющиеся источниками вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицируются и при наличии которых в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, проводятся обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников;

б) результаты ранее проводившихся на данных рабочих местах исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;

в) случаи производственного травматизма и (или) установления профессионального заболевания, возникшие в связи с воздействием на работника на его рабочем месте вредных и (или) опасных производственных факторов;

г) предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;

д) результаты, полученные при осуществлении организованного в установленном порядке на рабочих местах производственного контроля за условиями труда (при наличии);

е) результаты, полученные при осуществлении федерального государственного санитарно- эпидемиологического надзора.

Комиссия признает условия труда допустимыми, если вредные и опасные факторы на рабочем месте не выявлены, т.е. в проверочном листе нет отметок "да".

Шаг 5. Ознакомить сотрудников под роспись с результатами проведенной СОУТ

Работодатель знакомит под роспись на проверочном листе сотрудника с результатами СОУТ в течение 30 календарных дней со дня утверждения проверочного листа.

Шаг 6. Оформить декларацию соответствия по рекомендуемому образцу (приложение N 2 к приказу N 699)

Декларацию необходимо подать в течение 30 рабочих дней со дня утверждения Комиссией проверочного листа в территориальный орган Роструда. Декларацию также можно подать в электронном виде через официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости.

Когда СОУТ на микропредприятии проводится в общем порядке?

- при идентификации потенциально вредных факторов на рабочем месте в проверочном листе есть хоть одна отметка "да";

- рабочие места, профессии, должности, специальности работников включены в списки работ, с учетом которых назначается досрочная пенсия;

- сотрудникам, которые трудятся на рабочих местах, предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными, опасными условиями труда;

- на рабочих местах по результатам ранее проведенной СОУТ установили вредные, опасные условия труда.