В связи с изменением законодательства по охране труда с 1 марта 2022 года каждый работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
С целью выполнения соответствующих требований работодатель обязан обеспечить:
- систематическое выявление опасностей и оценки профессиональных рисков;
- осуществление производственного контроля, включая проведение лабораторных исследований и испытаний;
- проведение специальной оценки условий труда
Мы оказываем комплекс услуг по специальной оценке условий труда и профессиональных рисков
Риск-ориентированный подход – основное направление изменений в сфере охраны труда с 1 марта 2022 года
01 февраля 2022
// Новости
Изменения в законодательстве по охране труда с 1 марта 2022 года!
Услуги
В соответствии с нормами действующего Трудового законодательства, каждый работник имеет право на безопасные условия труда, а работодатель, в свою очередь, обязан обеспечить работнику эти условия.
Оценка и управление профессиональными рисками? Важная составляющая системы управления охраной труда, направленной на разработку и выполнение мер по сокращению опасностей и рисков, включая предупреждение аварий, травматизма и профзаболеваний.
Рекомендуем
Новости
Благодарственное письмо от Администрации Волгоградской области
Администрация Волгоградской области Комитет по труду и занятости населения Волгоградской области наградила компанию ООО " Региональное агентство по охране труда" благодарственным письмом
11 ноября 2020
Новости
ТОП-3 в рейтинге надежных партнеров
По итогам экспертной оценки финансово-экономических показателей предприятия и отрасли (ОКВЭД 71.20.7) организация отнесена к числу рекомендованных и по итогу ранжирования вошла в Рейтинг надежных партнеров, войдя в ТОП-3
18 ноября 2020
Новости
Аттестация рабочих мест по условиям труда в Волгограде
Сегодня такого понятия, как аттестация рабочих мест по условиям труда (АРМ) не существует. 1 января 2014 года вступили в силу новые правила контроля, заменившие ранее действующую процедуру аттестации на новую – специальную оценку условий труда (СОУТ). Ее правила во многом схожи с порядком проведения АРМ, но подходы к оцениванию изменились. Многие работодатели до сих пор разделяют эти понятия, будучи уверенными в том, что СОУТ и АРМ – разные мероприятия. При этом, введя специальную оценку, законодатель полностью упразднил аттестацию рабочих мест.
28 декабря 2020
Нужна консультация?
Подробно расскажем о сроках и стоимости услуг
Задать вопрос
Это интересно