Новости и акции

СОУТ осуществляют компании с соответствующими аккредитациями, специализирующиеся в области оказания услуг по трудоохране. Все расходы по проведению процедуры несет работодатель.

Кто должен проходить аттестацию

Федеральный Закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ обязывает руководство каждого предприятия следить за качеством рабочих условий, выявлять и ликвидировать факторы, способные причинить вред здоровью и жизни сотрудников. Также задача работодателя заключается в том, чтобы определять опасность и вредность производственного процесса, минимизировать их и компенсировать негативное воздействие на людей, занятых на предприятии.

Оценка условий труда проводится в организациях всех форм собственности: частных и принадлежащих государству заводах, фабриках, торговых сетях, кухнях кафе, ресторанов и столовых, офисах, швейных цехах, мастерских и т. п. Аттестацию не проходят самозанятые и индивидуальные предприниматели, не имеющие наемных работников, религиозные служители, надомники и лица, работающие удаленно.

Этапы

1. Создание комиссии. В ее состав обязательно входит инженер по технике безопасности или другой специалист, отвечающий за ТБ на предприятии. В качестве председателя утверждается директор или уполномоченный сотрудник. 426-ФЗ требует, чтобы число членов комиссии было нечетным. Порядок ее работы закрепляется приказом. Назначенные сотрудники формируют список рабочих мест, подлежащих аттестации. Их перечень с приложенными техническими документами передается организации, которая будет осуществлять рассматриваемую процедуру.

2. Заключение договора и определение стоимости аттестации рабочих мест. Проводить процедуру вправе специально аккредитованные компании, список которых размещен на сайте Минтруда. Одной из таких является ООО «Региональное агентство по охране труда» в городе Волгограде.

3. Составление графика работ с указанием наименования, сроков проведения и ответственных лиц. В рамках этого документа будет осуществляться последующая аттестация.

4. Оценка. Эксперты компании-исполнителя проводят необходимые расчеты и измерения на рабочих местах, обозначенных в перечне. Идентификации подлежат качество воздуха и освещенности в рабочей области, интенсивность вибрации, электромагнитного поля и излучения, уровень опасности и тяжести труда.

5. Классификация условий. По итогам аттестации и определения негативных факторов специалисты подразделяют рабочие места на классы. Всего их 4 – оптимальные, допустимые, вредные, опасные.

6. Оформление итогов. Результаты проверки закрепляются в виде отчета. Составляет его исполнитель и в течение 3 дней передает заказчику. Заказчик, в свою очередь, обязан не позднее чем через 1 месяц ознакомить сотрудников с отчетом, а также с оценочными картами под роспись. После чего документ публикуется на официальном сайте организации. Субъекты, не имеющие собственных веб-ресурсов, освобождены от этой обязанности.

Нередко при оценке качества рабочего места эксперты выясняют, что некоторые из них не подвергаются влиянию вредных факторов. В результате они признаются оптимальными или допустимыми, что соответствует 1 и 2 классу. Занятые на них работники не получают специальных компенсаций и льгот, поскольку их жизни и здоровью ничто не угрожает.

По таким местам работодатель обязан сдавать декларацию в местное подразделение Государственной инспекции по охране труда. Делать это полагается не позднее чем через 30 дней после комиссионного утверждения отчета СОУТ. Декларация направляется:

• заказной почтой с уведомлением о получении;

• в виде электронного документа, заверенного электронно-цифровой подписью;

• путем личной передачи в уполномоченный орган.

Срок действия декларации – 5 лет. Если в течение этого времени у кого-либо из сотрудников будет выявлено профессиональное заболевание или на производстве произойдет несчастный случай (кроме ЧП, случившихся по вине третьих лиц), документ теряет юридическую силу. В результате потребуется повторное прохождение аттестации (СОУТ).

Необходимые документы

Для получения рассматриваемой услуги работодатель должен передать исполнителю:

• свидетельство о государственной регистрации или выписку из ЕГРЮЛ или ЕГРИП;

• свидетельство о постановке на налоговый учет;

• приказ о назначении внутренней комиссии;

• график планируемых мероприятий;

• перечень рабочих мест с указанием ФИО работников и их СНИЛС;

• штатное расписание;

• план расположения помещений (сведения можно получить из технического паспорта объекта);

• описание технологического процесса;

• список спецодежды, средств для индивидуальной защиты и гигиены, выдаваемых каждому работнику с приложенными сертификатами;

• перечень средств коллективной защиты;

• ФИО сотрудников, работающих в рамках 3 и 4 класса опасности, получающих специальные доплаты и компенсации, лечебное питание, льготные пенсии (если таковые имеются);

• технические паспорта и прочую документацию на оборудование, используемое на каждом рабочем месте;

• отчет предыдущей оценки с приложенной таблицей классов.

Подготовка бумаг входит в обязанности инженера по ТБ или другого специалиста, занимающегося вопросами охраны труда.

Плюсы проведения аттестации рабочих мест

Рассматриваемая процедура имеет ряд достоинств. В первую очередь это декларирование оптимальных и безопасных трудовых условий. Работодатель, сдавший декларацию в ГИТ после проведения очередной аттестации, освобождается от необходимости проходить ее снова через 5 лет. К тому же лицам, занятым на задекларированных рабочих местах, не полагаются компенсации и дополнительные страховые выплаты.

Качественное проведение аттестации рабочих мест по условиям труда позволит точно определить характер СИЗ и спецодежды, которые соответствуют уровню опасности и особенностям производства. Сотрудники будут защищены от вредных воздействий, и работодателю уже не придется нести расходы на возмещение вреда здоровью людей. Налицо экономия средств. По статистике, работодатели, которые проводят СОУТ на своих предприятиях, экономят почти 40 % средств, которые расходуются на обязательные страховые выплаты, связанные с несчастными случаями на производстве и профзаболеваниями.

К тому же эксперты компании-исполнителя разработают рекомендации по устранению и минимизации влияния негативных факторов. Их соблюдение даст возможность работодателю избежать проблем с коллективом и органами природоохраны. Специалисты предложат эффективные меры защиты, подходящие под особенности конкретного предприятия.

ООО «РАОТ» предлагает услуги по прохождению аттестации рабочих мест по условиям труда в Волгограде. С нами вы получите профессиональную оценку условий труда своих сотрудников.